Training Effective Leadership & Shopfloor Management

Effective Leadership & Shopfloor Management TrainingPendahuluan
Shopfloor adalah tempat kerja yang sebenarnya, dimana suatu pekerjaan diselesaikan atau dilaksanakan  oleh para pelaksana, operator atau pekerja. Bahkan di shopfloor-lah tempat di mana segala rencana  manajemen dan strategi organisasi menjadi kenyataan.

Sekarang ini, banyak perusahaan menerapkan TURBA Management (Blusukan). Dimana hail merupakan teknik dan strategi untuk meningkatkan kualitas eksekusi rencana kerja dilapangan, agar hasilnya didapatkan secara optimal.

Selain keharusan untuk menguasai teknis pekerjaannya, setiap pemimpin lini dituntut untuk memiliki sikap kepemimpinan, kemampuan mengawasi anak buah, mengelola waktu dan kemampuan problem solving yang memadai.

Sasaran Pelatihan Effective Leadership & Shopfloor Management

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan :

  • Memahami tuntutan peran sebagai atasan yang diharapkan perusahaan.
  • Memahami pengertian, penerapan dan perbedaan antara leadership dan management.
  • Mengerti prinsip dan penerapan interaksi dalam organisasi pekerjaan.
  • Mengenal dirinya lebih baik dan mengidentifikasi kelebihan diri dan hambatan-hambatan mental yang menghalangi perilakunya yang efektif sebagai atasan.
  • Mengerti prinsip dan penerapan team work.
  • Memahami dasar teori dan seni menerapkan teknik-teknik pendisiplinan, dan pemberdayaan bawahan.

Garis Besar Program Pelatihan Effective Leadership & Shopfloor Management

  • Fundamental Shopfloor Leader
    1. Siapa itu Leader?
    2. Fungsi dan Peran Shopfloor Leader
    3. Kompetensi dasar Shopfloor Leader
    4. Shopfloor Leader : Look See Act
  • Leadership Style
    1. Membangun kepercayaan diri dan kemampuan diri
    2. Analisa style kepemimpinan diri
    3. Aplikasi type – type kepemimpinan di tempat kerja
    4. Situational leadership
  • Management by Walking around
    1. Shopfloor Management : Look – See – Act
    2. Top Priority Goal
    3. Top Priority Initiative
    4. Making Thing Hapen
    5. Daily Management System
    6. Engagement Talent
  • Workplace Communication
    1. Horenso : Rahasia komunikasi dalam Budaya Kerja Jepang
    2. Komunikasi pelaporan dalam pekerjaan
    3. Komunikasi Distribusi informasi
    4. Komunikasi Konsultasi saat menghadapi kesulitan dalam pekerjaan
  • Feedback Session
    1. SBI Model
    2. Feedback untuk karyawan berpresetasi
    3. Feedback untuk karyawan tidak berprestasi
    4. Feedback untuk karyawan bermasalah
  • Exercise & Action Plan

Ikuti Juga : Training Back Office Management & Work Simplication

Peserta :
Pemimpin unit kerja dalam perusahaan :
Manager, Supervisor, Group leader, foreman, Team Leader, Chief

Durasi Effective Leadership & Shopfloor Management Training 
2 Hari

Trainer
Dudung Duhara, ST., MT., MPM.

Dudung Duhara merupakan Senior Konsultan yang berpengalaman sebagai praktisi industri lebih dari 20 tahun, sebagai Engineer, Manager, Senior Manager, & Director of Operations di beberapa perusahaan.
Sebagai Konsultan, Beliau telah membantu banyak perusahaan industri Oil & Gas, Manufacturing, Pharmaceutical, Chemical & Petrochemicals, Engineering, Mining, Construction, Building Management, Food & Beverages, Pulp & Papers, Bank, Asuransi berskala nasional dan multinasional.
Dudung memiliki latar belakang pendidikan Sarjana Teknik Elektro (ST), dan Magister Teknik Industri (MT). Beliau juga memiliki sertifikasi kompetensi internasional : Certified Six Sigma Master Black Belt (SSMBB), Certified Master Project Manager (MPM) dan Certified Quality Manager (MQM) dan Certified Master Trainer on Industrial Engineering.

Investasi
Webinar : Rp 250.000 (2 Jam 1 Hari)
Offline : Rp. 3.500.000 (Early Bird 500.000 untuk 5 pendaftar pertama)
Online : Rp. 1.500.000 (Early Bird 500.000 untuk 5 pendaftar pertama)

PENDAFTARAN DAN INFORMASI LEBIH LANJUT
TRAINING QUALITY & PRODUCTIVITY
Ratna Samiah
Hp : 0812-182-6259
Email : ratna@mahakainstitute.com
Nadya Tasya
Hp : 0812-9463-2551
Email : tasya@mahakainstitute.com

Form Pendaftaran
[forminator_form id=”580″]